Certeza laboral, vivienda y servicio médico de calidad para docentes del Telebachilleratos Comunitarios

· Sandro Hernández Piñón encabezó la firma de contrato de las y los 690 docentes del programa del TBC

· Otorgan beneficios a las y los docentes del TBC como: atención médica, hospitalaria y farmacéutica, ahorro para el retiro, Infonavit y pago quincenal

El titular y coordinador del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos y Telebachilleratos Comunitarios (CECyTE-TBC), Sandro Hernández Piñón, encabezó la firma de contrato de las y los 690 docentes del programa del TBC, con el objetivo de otorgar certeza laboral, vivienda y servicio médico de calidad.

Hernández Piñón reiteró su voluntad de sumar esfuerzos por el bien común, trabajando de manera conjunta, y dijo que por primera vez desde la creación de los TBC, se otorgan las prestaciones conforme a la ley a las y los trabajadores de dicho programa, a fin de que las y los estudiantes cuenten con una educación de primera calidad.

Destacó que, con base en la política que impulsa el gobernador Rutilio Escandón Cadenas, el CECyTE Chiapas continua con un trabajo en unidad, responsable y ético, que aporta, desde cada una de sus áreas, profesionalismo y sensibilidad a favor de las causas más justas de la sociedad.

"Actuar en conjunto para resolver las demandas más sentidas de la población y caminar hacia el bien común, es una tarea que debe prevalecer con el propósito de seguir dando resultados positivos a las y los chiapanecos, tal como nos convoca el gobernador Rutilio Escandón Cadenas", añadió.

Resaltó que a través de estas acciones se brinda una mejor calidad de vida a las familias, ya que da beneficios a las y los docentes del TBC como: atención médica, hospitalaria y farmacéutica, ahorro para el retiro, Infonavit, pago quincenal; en caso de enfermedad, maternidad y riegos de trabajo se contará con incapacidad de acuerdo con la ley, entre otras.

Finalmente, expresó que trabajar en equipo es una de las condiciones determinantes en su administración, y cumplir a las y los trabajadores para que sigan laborando bajo certidumbre y confianza en las tareas que permiten a la Institución educativa ser un modelo a nivel nacional en impartición de educación de calidad.