*
Otorga atención médica, prestaciones económicas y sociales.
* Con
un pago anual se protege al trabajador y beneficiarios.
La Ley
del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ampara un seguro médico para
trabajadores domésticos que debe contratar el patrón mediante una cuota anual
que incluye como beneficiarios a familiares directos del asegurado.
BAJA
CALIFORNIA
Steven Scobedo
Redacción/Quihubole!!!
MEXICALI, a 17 de mayo 2018.- El titular de la
dependencia en Baja California y San Luis Río Colorado, Sonora, maestro
Francisco Iván Beltrones Burgos, dijo al respecto que con en esa modalidad, el
empleado también cotiza para una pensión; recibe subsidios por incapacidades y
podrá aprovechar las demás prestaciones
económicas y sociales que otorga la Institución.
El
primer paso, detalló, es que el empleador realice el trámite de inscripción con
el pago de una cuota anual, “para ello, está disponible la aplicación IMSS
digital, la página www.imss.gob.mx o de manera presencial en la subdelegación
administrativa más cercana a su domicilio”, explicó.
El
funcionario federal resaltó que al tomar la decisión de afiliar a trabajadores
domésticos, los patrones demuestran un compromiso solidario con ellos y sus
familias, ya que nadie está exento de padecer una enfermedad o sufrir un
percance que requiera la atención médica por parte del IMSS, incluso por largos
períodos o de manera vitalicia.
Adicionalmente,
Beltrones Burgos precisó que el trabajador recibe un subsidio económico por el
tiempo que permanece incapacitado y aporta la cuota correspondiente para
aspirar a una pensión siempre y cuando se cumplan los requisitos de Ley.
El
Seguro de salud para trabajadores domésticos, indicó, consiste en servicios de
Medicina Familiar; atención quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria, así como
las pensiones de invalidez y/o viudez; retiro en cesantía por edad avanzada (60
años) o por vejez (65 años); orfandad y ascendencia.
Recalcó
que el programa de modernización y facilitación de trámites permite obtener
este tipo de aseguramiento en el enlace
https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/portal-ciudadano-web-externo/home pero
también pueden hacerlo en las subdelegaciones administrativas del instituto,
“se contrata por año de vigencia y los beneficios incluyen al trabajador y sus
beneficiarios legales a partir del primer día del mes siguiente de su pago”,
precisó.
Advirtió
que el aseguramiento no aplica en caso de que el trabajador presente alguna
enfermedad preexistente, entre las que se consideran tumores malignos;
afectaciones crónico degenerativas con complicaciones tardías por diabetes;
enfermedades por atesoramiento (gaucher); padecimientos crónicos de hígado,
secuelas por arritmias, ángor o infartos de miocardio; enfermedad obstructiva
crónica con insuficiencia respiratoria; deterioros sistémicos crónicos del
tejido conectivo; adicciones -alcoholismo y toxicomanías-; trastornos
mentales; psicosis o demencia;
enfermedades congénitas y Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida o Virus de
Inmunodeficiencia Adquirida Humana Positivo (VIH).
Finalmente,
Beltrones Burgos precisó que los
requisitos son: identificación oficial del patrón y del trabajador;
comprobante de domicilio de ambos; pago
del aseguramiento; llenado de un cuestionario médico que proporciona el IMSS al
trabajador doméstico - por cada familiar- y dos fotografías de cada persona que
se dará de alta.
