“Las barreras las hace uno mismo”: la historia de
Dorian y Miguel.
Los funcionarios tienen una discapacidad auditiva, y
una larga trayectoria en la administración pública.
BAJA CALIFORNIA
Redacción/Quihubole!!!
TIJUANA, a 2 de diciembre de 2017. En el marco de los
festejos del Día Nacional del Sordo, la historia de Dorian Soto y Miguel Bravo
colaboradores del XXII Ayuntamiento de Tijuana que tienen discapacidad
auditiva, es un ejemplo de la inclusión que impulsa la presente administración
municipal.
Conforme vamos creciendo, nos damos cuenta que la vida
siempre nos traerá retos: algunos fáciles y otros no tanto, inclusive a veces
podemos creer que son “imposibles” de lograr, pero poco a poco nos percatamos
que este término es más tangible en nuestra mente producida por nuestra propia
inseguridad.
Así es como nos lo retratan Dorian y Miguel, dos
servidores públicos que trabajan en el XXII Ayuntamiento de Tijuana, quienes
tienen discapacidad auditiva desde su nacimiento.
Los dos trabajan en la Dirección de Recursos Humanos
de la Oficialía Mayor, Miguel tiene casi 11 años laborando en el ayuntamiento,
mientras que Dorian cumplió cinco meses en la administración del alcalde Juan
Manuel Gastélum.
ESPAÑOL COMO SEGUNDO IDIOMA
Dorian y Miguel se comunican a través de Lengua de
Señas Mexicana (LSM), leen y escriben en
español, el cual es un reto que enfrentan a diario porque este sería como un
segundo idioma.
“Desde muy chico aprendí LSM, aunque a veces en la
escuela era complicado porque no todos los maestros están capacitados para
comunicarse con una persona con discapacidad auditiva”, comentó Dorian.
En cambio Miguel nos cuenta que “cuando iba a la
escuela, era muy complicado para mi entender lo que me enseñaban en la escuela
porque yo desconocía el LSM, pero tampoco había traductores y solamente era
hablar con señas con las que me daba a entender. Así fue prácticamente toda mi
educación, hasta que como a la edad de 16 o 17 comencé a aprender LSM”.
Dorian nos cuenta que el nació con esta discapacidad,
mientras que Miguel nació siendo oyente, pero a causa de complicaciones en su
nacimiento perdió la audición.
LAS BARRERAS LAS HACE UNO MISMO
A pesar de que conquistar un mundo de oyentes no ha
sido fácil, tanto Dorian como Miguel tienen por seguro que lo imposible se
puede alcanzar.
“En ocasiones me llegué a desesperar porque no podía
comunicarme con mis compañeros, señalaba las cosas, a veces me entendían otras
no. Pero poco a poco esta barrera está siendo desplazada y algunos ya han
aprendido un poco de LSM”, cuenta Miguel.
Dorian siempre tuvo la certeza de que tener
discapacidad auditiva no era una barrera para la superación, por lo que desde
que llegó a Tijuana a la edad de 16 (es originario de Nayarit), se puso como
meta estudiar una carrera universitaria.
El año 2015 fue el protagonista de los frutos del
esfuerzo y la dedicación: culminó la carrera de Contaduría Financiera Fiscal en
la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), en la cual compartió esa
experiencia universitaria con 7 compañeros más que tienen discapacidad
auditiva.
“La UTT me dio la oportunidad de cumplir una de mis
metas, estoy muy agradecido porque es una institución que se lucha por una
superación incluyente y que voltea a ver a la comunidad sorda”, expresó Dorian.
En cambio Miguel no estudio una carrera universitaria,
pero su gran capacidad y seguridad en sí mismo le han brindado nuevas
oportunidades que lo han hecho crecer en el ámbito laboral y personal:
“Primero comencé como asistente de mantenimiento en
una de las delegaciones de Tijuana, pero de ahí fui creciendo en el ámbito
laboral hasta ocupar el puesto que desempeño hoy en día. Al principio no sabía
nada, no sabía utilizar la computadora, pero poco a poco fui aprendiendo y
ahora me encargo del área de inventarios en Palacio Municipal”.
UN GOBIERNO INCLUYENTE
Ángel Orlando Beltrán, jefe de Dorian y Miguel y
actual director de Recursos Humanos de la Oficialía Mayor de la Alcaldía de
Tijuana, destacó que actualmente son tres personas con discapacidad auditiva
que laboran en esta área, en la cual
resaltó que son muy responsables con sus actividades laborales, así como
puntuales en sus horarios.
La oficial mayor, María de los Ángeles Olague, comentó
que este XXII Ayuntamiento tiene como uno de sus principales ejes es favorecer
la inclusión y apoyar acciones que la fortalezcan:
“Actualmente hay personal del ayuntamiento que está
cursando el taller básico de LSM que imparte la Secretaría de Educación Pública
Municipal (SEPM), para poder atender óptimamente a los usuarios con
discapacidad auditiva sin que exista una barrera de comunicación, por lo que se
seguirá invitando a más servidores públicos a tomar este taller”.
Por su parte, la titular de la SEPM, Inés Chávez Ruiz,
explicó que desde el 2006 el sistema educativo municipal comenzó a apoyar el
desarrollo académico de las personas con discapacidad auditiva, por lo que
actualmente atiende a 47 alumnos con esta discapacidad desde primaria hasta
preparatoria, mediante sus 11 intérpretes y tres tutores.
Por lo que este año, el gobierno municipal a través de
la SEPM organizó por primera vez el Foro Municipal Día Nacional del Sordo, que
fue especialmente dirigido a la comunidad sorda, pero también para seguir
impulsando la inclusión y el conocimiento sobre este tema entre la sociedad.
