* CoBachBC,
CECYTE y CONALEP inician clases en todos sus planteles del estado
MEXICALI. – De
acuerdo al calendario oficial de clases para el nivel medio superior, este 8 de
febrero se dio el acto formal de inauguración del ciclo escolar 2022-1 en los
subsistemas de Colegio de Bachilleres de Baja California (CoBachBC), Colegio de
Estudios Científicos y Tecnológicos (CECYTE BC), así como en el Colegio
Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) en todo el estado.
En un ambiente
de júbilo y aplomo, el secretario de Educación, Gerardo Arturo Solís Benavides,
dirigió el acto inaugural de regreso a clases, manifestando que este regreso se
dará de forma híbrida para los planteles de Educación Media Superior y
agradeció a los medios de comunicación por su labor de informar a la comunidad.
El funcionario
refirió que el estado socioemocional y el escenario de socialización entre los
alumnos se han reducido drásticamente, sin embargo, dijo confiar en que este
modelo híbrido aumentará el ánimo, la confianza e interacción entre los alumnos
para revivir la educación.
El director
general del CoBach, Juan Eugenio Carpio Ascencio, informó que el total de la
matrícula actual del colegio es de 39 mil 521 estudiantes, de los cuales, 13
mil 814 iniciarán de manera presencial y 25 mil 707 en la modalidad virtual,
esperando que para la próxima semana la totalidad de los alumnos ya haya tomado
clases presenciales mediante este sistema híbrido.
De la misma
manera, se informó que el subsistema CECYTE cuenta con un total de 26 mil 210
alumnos, de los cuales, 12 mil 300 iniciarán de manera presencial y 13 mil 910
a distancia; mientras tanto CONALEP BC cuenta con un total de 8 mil 841 en su
matrícula: 4 mil 420 de ellos inician presencialmente y 4 mil 421 a distancia.
En total, la matrícula de estos subsistemas en todo el estado es de 76 mil 61
alumnos, mismos que regresan este 2022 a clases de forma ordenada y
responsable.
En el acto de inauguración estuvieron presentes el subsecretario de Educación Superior y Media Superior, Juan Gabriel Haro Beltrán; la diputada local, Dunnia Montserrat Murillo López; el titular de la Oficina de Enlace Educativo de la Secretaría de Educación Pública en Baja California, Guadalupe Acuña Álvarez; el director general de CECYTEBC, Alonso Centeno Hernández; el secretario general del Sindicato de Profesores del CoBach, Erik Garibo Cárdenas; la secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores de Colegio de Bachilleres, Aída Aracely Bravo Álvarez; y la directora del plantel Miguel Hidalgo y Costilla, Libia Fabiola Díaz.
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; 08 de febrero de 2022.- Como parte de las estrategias para abordar el COVID-19, la Secretaría de Salud de Chiapas puso en marcha desde 2020 el call center con dos líneas telefónicas y las 10 líneas distritales, como primer filtro para detectar casos sospechosos y dar atención oportuna, recibiendo hasta la fecha un acumulado de 87 mil 240 llamadas.
En ese sentido, el secretario de Salud del estado, doctor Pepe Cruz, mencionó que las líneas telefónicas 800 822 8627 y 800 772 2020, con cobertura estatal, se pusieron en marcha el 17 de marzo de 2020 y hasta hoy continúan brindando atención de forma gratuita las 24 horas, los 365 días del año.
“El call center es una estrategia que ha dado buenos resultados, ya que gracias a ello hemos podido focalizar y agilizar la atención de las brigadas especiales, las cuales brindan valoración y tratamiento oportuno”, destacó el titular de la dependencia estatal.
Señaló que este servicio telefónico fue creado principalmente para atender a la población que no cuenta con ninguna derechohabiencia, por lo que las encargadas de contestar las llamadas realizan un cuestionario a los usuarios para determinar si son casos sospechosos y candidatos para que acuda una brigada especial de salud para que sean valorados.
El doctor Pepe Cruz comentó que desde marzo de 2020 a la fecha se han recibido un total de 87 mil 240 llamadas por COVID-19, así como 16 mil 165 llamadas respecto a dudas, referencias y preguntas por la vacunación anticovid.
Además, durante la pandemia se han recibido 169 llamadas de otros estados de la República Mexicana como Baja California, Michoacán, Sinaloa, Querétaro, Hidalgo, Quintana Roo, Yucatán, Tabasco y Veracruz, a quienes se les ha brindado la orientación necesaria en cuanto a la enfermedad o vacunación.
Puntualizó que estas dos líneas telefónicas y las diez distritales, quedan a disposición de la población chiapaneca para que se comuniquen y resuelvan sus dudas y preguntas con respecto a la enfermedad de COVID-19 y el proceso de vacunación.
• Única empresa de juegos y
entretenimiento certificada como lugar seguro para las mujeres.
Tijuana, BC.,
a 08 de febrero del 2022.- Para lograr la recertificación como lugar seguro
para las mujeres como parte de la campaña Punto Naranja promovida por el
IMMujer, el personal de Corporación Caliente participó en un taller de
sensibilización referente a la prevención y atención de la violencia de género.
Impartidos por
la licenciada María Guadalupe León Chimal, coordinadora del programa Punto
Naranja del Instituto Municipal de la Mujer (IMMujer) colaboradores de los 54 establecimientos
del corporativo a nivel nacional, asistieron a los talleres que de manera
virtual se impartieron con la finalidad de resaltar el compromiso de esta
empresa por salvaguardar la integridad de trabajadoras, clientes y toda mujer
que se sienta en peligro.
La
recertificación como Punto naranja para Corporación Caliente, va más allá de
colocar el distintivo alusivo “forma parte de la mística de esta empresa que a
lo largo de su historia, se ha caracterizado por brindar facilidades, apoyo,
horarios especiales, así como otros beneficios para el personal femenino”,
afirmó Jorge Hank Rhon, presidente del Consejo de administración.
El empresario
destacó que el personal de Corporación Caliente está en constante capacitación
sobre temas relacionados con la protección de mujeres y el respeto a sus
derechos “por lo que hemos participado en diferentes cursos impartidos por el
Instituto Nacional de las Mujeres (IMMujeres)”.
Asimismo, Hank
Rhon dijo que en Corporación Caliente se hace hincapié en la importancia de
evitar estereotipos que agravien la integridad femenina “por lo que desde 2019
trabajamos con las instituciones encargadas de protegerlas y es así que
logramos ser la única empresa en México dedicada al entretenimiento con la
certificación que nos acredita como lugar seguro para las mujeres”.
Punto naranja,
finalizó Jorge Hank es un programa que promueve el IMMujer de Tijuana e invita
a las diferentes empresas, comercios, instituciones de gobierno y sociedad en
general a adherirse al mismo, para lo que además de la capacitación al
personal, se deben colocar botones de pánico a fin de contar con un enlace
inmediato de la policía municipal a través de la unidad especializada, lo que
permite brindar atención inmediata a las mujeres que solicitan auxilio.
En la
actualidad los 54 establecimientos de Corporación Caliente en el país, cuentan
con la certificación de lugar seguro para las mujeres ya que tanto los
gerentes, como jefes de sala, personal de seguridad y demás involucrados en la
atención inmediata con clientes, trabajadoras y mujeres en general participaron
en diferentes talleres relacionados con el tema entre los que destacan tipos y
modalidades de violencia en contra de mujeres y niñas en espacios públicos,
protocolos de atención a usuarias en situación de riesgo, utilización del botón
de pánico y atención primaria a víctimas.
• Suman 101 días sin el registro de decesos
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; 08 de febrero de 2022.- El informe diario sobre el comportamiento de la pandemia por COVID-19 en Chiapas señala que en las últimas horas se notificaron 253 casos nuevos en 49 municipios, comunica la Secretaría de Salud del estado.
Los casos recientes se detectaron en los municipios siguientes: Tuxtla Gutiérrez con 66; Tapachula, 34; Palenque, 12; Comitán y San Cristóbal de Las Casas, 11 cada uno; Pichucalco, 10; Ocosingo, nueve; Huixtla y Villaflores, ocho cada uno; Arriaga y Motozintla, siete cada uno; Tonalá, seis; Chiapa de Corzo, Juárez y Tuxtla Chico, cinco cada uno; Socoltenango, cuatro; Cintalapa y Reforma, tres cada uno.
Con dos casos identificados aparecen Chalchihuitán, Chenalhó, Chiapilla, Copainalá, Mazapa de Madero, Pijijiapan, Teopisca y Yajalón; y con un contagio, Acala, Altamirano, Bochil, Catazajá, Coapilla, El Bosque, El Parral, Frontera Comalapa, Frontera Hidalgo, Huehuetán, Huixtán, Ixhuatán, Ixtacomitán, La Concordia, Oxchuc, Rincón Chamula San Pedro, San Fernando, San Lucas, Simojovel, Suchiapa, Tecpatán, Tila y Villa Corzo.
Las pruebas salieron positivas en personas de los diferentes grupos de edad, entre ellas dos bebés y nueve menores de uno a 14 años. Del total de pacientes, 164 no cursan con ninguna comorbilidad, mientras que el resto tiene hipertensión, obesidad, diabetes, asma, tabaquismo, insuficiencia renal, enfermedad cardiovascular y/o enfermedad pulmonar obstructiva crónica.
La dependencia estatal da a conocer que Chiapas llega a 101 días sin registrar defunciones por COVID-19.
• Se atienden daños materiales y no se han registrado pérdidas humanas; llaman a trasladarse a refugios temporales para evitar riesgos
• Chiapas permanecerá en color verde del Semáforo Epidemiológico COVID-19 durante los próximos 15 días, debido al bajo nivel de riesgo; piden no bajar la guardia
Respecto a la pandemia, el gobernador Rutilio Escandón Cadenas destacó que las evidencias médicas han demostrado que la vacuna anticovid es altamente efectiva en el cuidado de la salud y la vida, ya que disminuye la posibilidad de que la enfermedad se agrave; en este sentido, explicó la importancia de acudir a los centros de vacunación o recibir a las brigadas que recorren las casas y negocios para aplicarse el biológico.
Tras reiterar que la variante ómicron de COVID-19 es muy contagiosa, el mandatario señaló la necesidad de no bajar la guardia y seguir con las recomendaciones de las y los expertos de la salud, sobre todo el lavado de manos, no tocarse la cara, guardar sana distancia, usar cubrebocas, no acudir a lugares con aglomeraciones de personas y extremar precauciones al realizar actividades esenciales.
Al referirse al frente frío, el mandatario precisó que este fenómeno meteorológico permanecerá estacionado los próximos dos días en Chiapas, especialmente en Pichucalco, Amatán, Ostuacán, Palenque, Catazajá, Salto de Agua, entre otros municipios de las regiones Norte y Selva, por lo que exhortó a la población a cuidarse, estar atenta a las recomendaciones de protección civil y en caso de situaciones de riesgo trasladarse a los refugios temporales, donde se tiene todo lo necesario para atender a las familias.
Asimismo, indicó que los fuertes vientos continuarán en las regiones Istmo-Costa y Soconusco, lo que puede provocar altos oleajes y poner en peligro a las personas que se dedican a la pesca, y podrían generar accidentes carreteros. Explicó que aunque se detectaron afectaciones carreteras, las cuales serán reparadas, lo más importante es que no se han registrado pérdidas humanas, gracias a las acciones preventivas de las autoridades, quienes están pendientes de proteger la vida y el patrimonio de la población.
servicio y certificados de
escalafón a personal administrativo
• Se toman en cuenta los méritos y la antigüedad, para poder conseguir mejores espacios y salarios
En reconocimiento a las y los trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas (Cecyte Chiapas) con más años de servicio a favor de la educación, se entregaron 110 medallas por antigüedad; y como un acto de justicia laboral se benefició con el otorgamiento de escalafones a personal administrativo.
Al respecto, el gobernador Rutilio Escandón Cadenas señaló que es fundamental reconocer a las personas que trabajan en las instituciones, sobre todo a las que están al servicio de la educación y tienen la labor de formar a nuevas y mejores generaciones de ciudadanas y ciudadanos que fortalecerán a Chiapas.
Por ello, destacó la importancia de tomar en cuenta los méritos y la antigüedad de quienes integran la familia Cecyte Chiapas para poder conseguir mejores espacios y salarios, cumpliendo con el objetivo de honrar a quien lo merece, y que los reconocimientos o ascensos se ganen y no sean dados por intereses personales.
El mandatario estatal
resaltó que, junto al rubro de la salud, la educación es el factor más importante
para el crecimiento del índice de desarrollo humano, además de que conlleva a
preservar los valores, los principios y la fraternidad y ser el porvenir de las
comunidades y municipios sin importar lo lejos que se encuentren.
La Dirección General del
Cecyte Chiapas señaló que, en esta ocasión, se entregaron 110 medallas a
personal con 10, 15, 20 y 25 años al servicio de la educación, y se otorgaron certificados
de escalafón a más de 50 administrativos, lo que representa dignificación personal
y justicia laboral; al tiempo de explicar que esto es posible gracias al
esfuerzo conjunto entre las autoridades y el sindicato de este subsistema.
La Secretaría de Educación reconoció a la base trabajadora del Cecyte Chiapas y de manera especial, al sindicato por promover y defender los derechos de las y los trabajadores, mostrando gran comunicación y respeto a los lineamientos normativos. A su vez, felicitó a las personas beneficiadas con el proceso e hizo un llamado a las y los docentes para atender con urgencia a jóvenes que hoy representen índices de abandono o deserción escolar.
Por su parte, Karla María Núñez Vázquez, a quien le fue entregada una medalla por 10 años de antigüedad, indicó que es un orgullo formar parte de esta noble institución que no sólo forma, sino transforma el futuro de las y los jóvenes. Añadió que actualmente el Cecyte Chiapas es una institución reconocida gracias al trabajo de todas las personas que la conforman.
Asistieron: representantes del organismo gremial Sidet-Cecytech, de la Secretaría de Educación, del Congreso del Estado, así como personal de los diferentes planteles del Cecyte Chiapas.
• El desempeño eficaz y eficiente de los servidores públicos impacta en la salud de los chiapanecos, afirma titular de la dependencia
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; febrero de 2022.- El buen manejo, bajo los principios de transparencia y honestidad, del recurso humano, financiero y material de una institución y entregar una buena rendición de cuentas son elementos clave para impactar en la calidad de los servicios de salud que se ofertan a las y los chiapanecos, por lo que la Secretaría del ramo en el estado llevó a cabo una reunión con los responsables de esas áreas en los 10 distritos de salud, con miras a estandarizar criterios para el plan de trabajo anual.
Esta reunión estuvo encabezada por el secretario de Salud de Chiapas, doctor Pepe Cruz, quien destacó que una de las encomiendas de Gobierno del Estado es alinear el Plan Estatal de Desarrollo en materia de salud a las políticas públicas que emanan de la federación, para alcanzar la meta afín de ofertar mejores servicios médicos y diseñar estrategias para prevenir y controlar diferentes enfermedades.
Por ello, para avanzar en el cumplimiento de metas, es importante realizar buenas prácticas en el manejo del recurso humano, financiero y material, porque de ello dependerá el éxito para mejorar la salud de los chiapanecos.
El doctor Pepe Cruz enfatizó que en cuanto al recurso humano, actualmente en la Secretaría de Salud laboran más de 25 mil trabajadores, donde gracias a la reingeniería del capital humano, que implica la eliminación de plazas ocupadas por personal que no asiste o no cumple con el perfil profesional, se lograron eliminar 6 mil plazas, por lo que se ha obtenido un ahorro que ha sido invertido en mejoras hospitalarias.
Mientras que el manejo del recurso financiero y material necesita ser muy meticuloso, transparente y con un alto sentido de responsabilidad, ya que de ello depende la estabilidad de la institución para desarrollar las diferentes estrategias a favor de la salud de la población.
“El buen desempeño, bajo principios de transparencia y honestidad de estas áreas coadyuvará a consolidar los programas prioritarios para la salud de los chiapanecos, apegados a un modelo adecuado, cumpliendo retos y teniendo oportunidades para crecer en materia de salud”, agregó el doctor Pepe Cruz.
Por último, agradeció a todos los que están al frente como responsables del recurso humano, financiero y material en toda la entidad, por su buen liderazgo y por su compromiso con esta noble institución, y los exhortó a unificar criterios y la normatividad para darle continuidad a las buenas prácticas para erradicar la corrupción.
En la reunión estuvieron presentes el director de Administración y Finanza, Samuel Silván Olán; el director de Atención Médica, Arturo Mariscal Ochoa; la directora de Salud Pública, Leticia Jarquín Estrada; el director de Protección contra Riesgos Sanitarios, Limbert García Zapata; la titular de la Unidad de Gestión de Calidad, Norma Esther Sánchez Pérez; y el responsable de Seguimiento, José del Carmen Toledo Alejandro.
