Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; 20 de octubre de
2026.- Lysette Raquel Lameiro Camacho, presidenta del Consejo Directivo y
rectora del Instituto de Administración Pública del Estado de Chiapas (IAP
Chiapas), encabezó la inauguración del conversatorio “La conciliación laboral:
una cultura de paz a través del diálogo”, realizado en coordinación con Sandra
Edith Gutiérrez Ochoa, directora general del Centro de Conciliación Laboral del
Estado de Chiapas (CCL Chiapas).
En este importante encuentro participaron
Jorge Luis Llaven Abarca, fiscal general del Estado de Chiapas, y Adelina
Almeida Vázquez, subconsejera de lo contencioso en representación de Guillermo
Nieto Arreola, consejero jurídico del gobernador; y Marco Antonio Cancino
González, subsecretario del Servicio Nacional de Empleo en Chiapas, quienes
coincidieron en la importancia del diálogo y la conciliación como herramientas
para la solución pacífica de los conflictos y el fortalecimiento de una cultura
de paz en el ámbito laboral.
Las y los panelistas que participaron en el
conversatorio fueron: Ismael Arroniz Palacios, juez del Primer Tribunal Laboral
de Asuntos Individuales en el Estado de Chiapas; María Aurora Ruiz Ovalle,
jueza de Primera Instancia del Juzgado Segundo Especializado en Materia Laboral
de Chiapas; Sergio Carmelo Domínguez Mota, director de la Facultad de Derecho
de la Universidad Michoacana; Andrés Medina Guzmán, director general del Centro
de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán; y Sandra Edith Gutiérrez Ochoa,
directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chiapas.
En su mensaje, la presidenta del IAP
Chiapas, expresó que la conciliación laboral representa mucho más que un
procedimiento jurídico; es una vía para fortalecer el diálogo, promover el
entendimiento y construir una verdadera cultura de paz. A través de la escucha
activa, empatía y respeto mutuo, es posible transformar las diferencias en
oportunidades de solución, privilegiando siempre el entendimiento por encima de
la confrontación. La paz social se construye con voluntad, justicia y
compromiso, poniendo en el centro la dignidad de las personas: el humanismo
como principios fundamentales para alcanzar acuerdos duraderos y contribuir al
bienestar de las y los chiapanecos en esta Nueva ERA de Chiapas.
Por su parte, Sandra Edith Gutiérrez Ochoa,
directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chiapas,
señaló que, para lograr verdaderos acuerdos, es indispensable reconocer a las
personas que están detrás de cada conflicto, dejando de ver únicamente los
procesos y expedientes para poner en el centro la dignidad humana, los derechos
y las necesidades de quienes acuden a conciliar.
Finalmente, Jorge Luis Llaven Abarca, fiscal general del Estado de Chiapas, destacó que la conciliación representa un camino fundamental para avanzar hacia la paz social, como parte de la filosofía de gobierno impulsadas por el gobernador Eduardo Ramírez Aguilar. Señaló que construir una sociedad en armonía requiere del compromiso de todas y todos los chiapanecos, fomentando una cultura de prevención, diálogo y respeto que permita atender los conflictos de manera pacífica y contribuir al bienestar colectivo.
Las conclusiones y los temas estuvieron a
cargo de Sandra Edith Gutiérrez Ochoa, directora general del CCL Chiapas, quien
destacó los principales temas abordados y reafirmó la importancia de la
conciliación laboral como una herramienta fundamental para promover el diálogo,
fortalecer la justicia y contribuir a la construcción de la paz social en
Chiapas.
En el evento se contó con la presencia de funcionarios estatales, consejeros de la Judicatura, entre ellos Hermann Hoppenstedt Pariente, magistrados, representantes de instituciones educativas y diversas personalidades, quienes se dieron cita para participar en este importante espacio de diálogo y colaboración, orientado a fortalecer la conciliación, la justicia y la construcción de la paz social en Chiapas.
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