Tijuana, B.C. 16 junio
2025. - En un contexto de transformación profunda del derecho laboral en
México, la Barra Mexicana, Colegio de Abogados Capítulo Baja California (BMA en
BC) y la Casa de la Cultura Jurídica en Tijuana llevaron a cabo una mesa
redonda titulada “Reformas recientes y criterios judiciales relevantes en
materia laboral”, que reunió a destacados expertos y provocó un análisis serio
sobre los efectos jurídicos, económicos y sociales de las reformas e
iniciativas de reformas en dicha materia.
El Lic. Alejandro
Madrigal Cosío (Coordinador de Derecho Laboral de la BMA en BC) expuso los
desafíos de la inminente reforma que propone reducir la jornada laboral de 48 a
40 horas semanales. Celebró que se busque implementar gradualmente, pero
reconoció que “podría impactar fuertemente a las micro, pequeñas y medianas
empresas que no podrían absorber el costo de más personal”. Asimismo, informó
que el Gobierno de México está convocando a una serie de foros sobre la
reducción de la jornada laboral, los cuales se llevarán a cabo en la CDMX,
Monterrey, Guadalajara, Tijuana, Querétaro y Cancún del 19 de junio al 7 de
julio.
Durante el evento, el
presidente de la BMA en BC, Lic. Manuel Pérez-Freyre Vaqueiro, destacó que
México atraviesa “un tiempo de reformas constantes y de gran calado”, señalando
que en los últimos cinco años se han aprobado más modificaciones laborales que
en los más de 90 años de existencia de la Ley Federal del Trabajo. “No solo
hablamos de transformaciones jurídicas, sino de implicaciones que afectan el
entorno de inversión, la estabilidad regulatoria y, especialmente, la vida
laboral y preservación de fuentes de empleo de millones de personas”, advirtió.
Asimismo, exhortó a
todos los involucrados a participar proactivamente con propuestas concretas en
los foros sobre la reducción de la jornada laboral, “este es un momento clave
para construir una reforma equilibrada que respalde los derechos de la clase
trabajadora, garantice la viabilidad de las micro, pequeñas y medianas
empresas, y preserve la confianza de la inversión extranjera en México. Hacemos
un llamado respetuoso a las autoridades para que escuchen, analicen e
incorporen las propuestas de todos los sectores, en beneficio del desarrollo
sostenible del país”.
Por su parte, el Dr.
René Mireles Tejada (Director de Mireles Abogados), uno de los panelistas,
abordó con énfasis el tema de la reforma al régimen de propinas, actualmente en
espera de revisión en el Senado, tras haber sido aprobada por la Cámara de Diputados.
La iniciativa modifica el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo para
establecer que el salario no podrá ser reemplazado por propinas ni
gratificaciones voluntarias. Esta disposición tiene como objetivo garantizar un
salario base mínimo para los trabajadores en sectores como restaurantes, bares,
estaciones de servicio de combustible, entretenimiento y deporte, entre otros.
“La reforma es clara:
las propinas no formarán parte del salario base de cotización para efectos de
seguridad social y deberán entregarse de manera directa al trabajador, sin
intervención del patrón en su distribución”, explicó Mireles. Añadió que esto
pretende frenar prácticas abusivas como la contratación de trabajadores
únicamente con base en lo que generen en propinas.
Sin embargo, también se
advirtió sobre los desafíos para aplicar esta reforma de forma efectiva, dado
que implica mecanismos complejos de monitoreo y regulación. “Aunque la
intención es proteger al trabajador, también debe considerarse el impacto
administrativo y económico en los empleadores quienes llevan la carga
probatoria”, concluyó.
El Magistrado Jorge
Salazar Cadena cerró el panel con una clase magistral sobre criterios
judiciales relevantes, advirtiendo que varios precedentes emitidos antes de la
reforma laboral de 2019 han quedado obsoletos frente al nuevo modelo de
justicia laboral.
La mesa redonda dejó claro que el derecho laboral en México está en plena evolución, y que el diálogo entre especialistas, autoridades y ciudadanía será clave para lograr reformas justas, sostenibles y funcionales para todas las partes involucradas, de ahí la invitación a seguir pendientes de las próximas actividades de la BMA en BC en donde expertos abordarán temas de gran relevancia para la comunidad jurídica y el público en general.
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