Durante la entrega de reconocimientos a las 34 dependencias que cumplieron con la capacitación en materia de género y derechos humanos, Cinthia Xiomara Lorenzana Borrego, encargada de despacho de la Secretaría de Igualdad de Género, aseveró que “es un derecho de todas y todos, laborar en ambientes libres de violencia”.
Subrayó que “para trabajar de manera efectiva, es necesario hacerlo en coordinación con los tres órdenes de gobierno, y es importante visibilizar lo que se ha realizado en este sexenio”.
En su intervención, Lorenzana Borrego expuso que “este protocolo es una ruta clara y específica para garantizar espacios libres de hostigamiento sexual y acoso sexual. El trabajo de este gobierno ha sido muy honesto y transparente. Nos vamos a ir como una administración responsable que dio cumplimiento a los programas que derivan del Plan Estatal de Desarrollo”.
La encargada de despacho de la Seigen recordó que “en 2021 elaboramos un protocolo modelo para implementarlo también en los ayuntamientos, porque los municipios no podían quedarse atrás, y tuvieron muy buena aceptación, al trabajar en coordinación con las Instancias Municipales de la Mujer, homólogas de la Seigen”.
Por su parte, Cecilia Flores, secretaria general de Gobierno, en representación del gobernador Rutilio Escandón, felicitó “a quienes se dieron el tiempo de capacitarse, ya que se han preocupado por crear un entorno favorable en sus espacios de trabajo”.
Destacó que ahora “las mujeres saben a quién acercarse cuando viven un caso de acoso o una situación de hostigamiento, y de ahí la importancia de estas capacitaciones, y que esa denuncia no quede en el tintero, que se investigue y se sancione, pero principalmente, que se prevenga”.
La secretaria general de Gobierno se pronunció porque no haya “más casos de abuso sin repercusiones en contra de quienes provocan estas situaciones tan lamentables”.
Además, destacó la importancia de “replicar lo aprendido en las capacitaciones, en todos los ambientes, desde el hogar, en el ámbito social y laboral. En todas partes demos ese gran ejemplo”.
Por su parte, Enoch Cancino, secretario de Honestidad y la Función Pública, dijo que “como personas servidoras públicas, debemos asumir el compromiso de declarar cero tolerancia a la violencia, especialmente a la dirigida contra las mujeres. Y por la importancia que el tema conlleva, quiero reconocer y agradecer el gran trabajo que la Seigen ha desempeñado dentro de su quehacer institucional”.
En este sentido, Esther García, secretaria de Hacienda, afirmó que “el derecho a la igualdad y no discriminación constituye un principio transversal que promueve la igualdad sustantiva como factor para el fortalecimiento de la democracia y el desarrollo sostenible del país”.
Asimismo, invitó “a seguir trabajando con convicción en la tarea de construir espacios libres de hostigamiento y acoso sexual, porque sólo con el respeto pleno a los derechos humanos podemos aspirar a un mundo mejor. Nuestro compromiso es con Chiapas. Sigamos avanzando hacia el cambio verdadero que las y los chiapanecos merecemos”.
Cabe señalar que el Programa de Formación en Género (Profeg) de la Seigen, determina las prioridades de capacitación en materia de derechos humanos, igualdad e inclusión de género, y se basa en cuatro elementos de aprendizaje: sensibilización, capacitación, formación y profesionalización.
Por último, Cinthia Lorenzana enfatizó que “estas acciones afirmativas que dan cumplimiento a nuestro Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y a nuestro Programa Estatal para Garantizar el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, sólo se pueden realizar bajo una visión y liderazgo de un hombre íntegro, congruente, respetuoso y comprometido con esos derechos, como lo es nuestro gobernador Rutilio Escandón”.
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