* Especialistas abordaron derechos
laborales, igualdad sustantiva, derechos humanos y prevención de prácticas
discriminatorias
Tuxtla
Gutiérrez, Chiapas.— La Secretaría de Economía y del Trabajo (SEyT), a través
de la Unidad de Enlace de Igualdad de Género, llevó a cabo el taller “Derecho
Laboral con Perspectiva de Género”, como parte de las acciones orientadas a
fortalecer la capacitación de su personal y promover una cultura institucional
sustentada en la igualdad, el respeto y los derechos humanos.
La jornada se
desarrolló en el Salón Club de Leones, en Tuxtla Gutiérrez, y reunió a
especialistas en materia laboral, derechos humanos e igualdad de género,
quienes compartieron conocimientos y herramientas para fortalecer el desempeño
institucional y favorecer ambientes de trabajo libres de discriminación.
Durante el
taller se abordaron temas relacionados con los derechos laborales, la igualdad
sustantiva, la prevención de prácticas discriminatorias y la incorporación de
la perspectiva de género en los centros de trabajo, con el propósito de ampliar
los conocimientos del personal y fortalecer la aplicación de estos principios
en el ámbito laboral.
En las
actividades participaron David Vázquez Hernández, jefe del Departamento de
Formación en Derechos Humanos e Igualdad de Género de la Secretaría de la Mujer
e Igualdad de Género; José Miguel Galindo, jefe de Inspectores del Trabajo y
Dictaminador; y Roberto Mijangos, inspector de la Dirección del Trabajo y
Previsión Social del Estado de Chiapas.
La capacitación
permitió generar un espacio de análisis y reflexión sobre la importancia de
construir entornos laborales más justos, respetuosos, incluyentes e
igualitarios, además de reforzar entre el personal el conocimiento de sus
derechos y obligaciones dentro de los centros de trabajo.
El programa
contó también con la participación de Claudia Narváez Cortázar, responsable de
Institucionalización, Gestión Pública y Cultura Institucional; Dzheyra Lara
Prieto, titular de la Unidad de Igualdad de Género de la Procuraduría
Ambiental; y Enriqueta Burelo Melgar, directora del Museo del Café y titular de
la Unidad de Igualdad de Género del Coneculta.
El cierre de
actividades estuvo a cargo de Saraí Chongo Cárdenas, titular de la Unidad de
Enlace de Igualdad de Género de la SEyT.
Con estas acciones, la SEyT, encabezada por Luis Pedrero González, refrenda el compromiso de impulsar la capacitación permanente de su personal y consolidar una institución más consciente, sensible y comprometida con la igualdad, el respeto a los derechos humanos y el desarrollo de mejores ambientes laborales.
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