Durante la sesión se llevó a cabo la presentación y designación del nuevo vocal técnico en representación de los mandos, designando al subsecretario de Seguridad del Pueblo, Álvaro Serrano Escobedo, como nuevo vocal técnico de la Comisión. Asimismo, se presentaron y aprobaron dos puntos fundamentales: el calendario de sesiones ordinarias y el calendario de evaluación del desempeño policial, teniendo como finalidad garantizar el seguimiento puntual de los procesos en beneficio del desarrollo profesional y la mejora continua de los elementos de seguridad.
Asimismo, el secretario de Seguridad del Pueblo, Óscar Alberto Aparicio Avendaño, destacó la importancia de fortalecer los mecanismos de evaluación y planeación institucional, reconociendo a las y los elementos que día a día trabajan para la salvaguarda de la población, respaldando su esfuerzo y recomendándolos por el trabajo que realizan, siendo transparentes con quienes han trabajado para merecerlo.
De igual forma, reiteró su compromiso con la transparencia, legalidad y eficiencia de la SSP en los procesos de desarrollo profesional de los elementos de seguridad pública, contando con autoridades transparentes y al servicio del pueblo.
Con estas acciones la SSP, bajo los principios de esta Nueva ERA, refrenda su compromiso con las y los elementos, reconociendo el esfuerzo que realizan día con día por la pacificación del estado.
La sesión estuvo encabezada por el titular de SSP y presidente, Óscar Alberto Aparicio Avendaño; y contó con la participación del coordinador general de Administración y Finanzas y secretario técnico, Hugo Alejandro Zúñiga Román; el subsecretario de Seguridad del Pueblo y Vocal Técnico, Álvaro Serrano Escobedo; la representante operativa y vocal técnico, Rocío Amayrani González Pineda; el director de Recursos Humanos y vocal, Juan Carlos Vera Zaragoza; la jefa de la Unidad de Asuntos Internos y vocal, Laura Idolina López Piña, y la encargada de la sección del Servicio Profesional de Carrera Policial y vocal, Cecilia Arredondo Astudillo, quienes se encargan de analizar, aprobar y dar seguimiento a los procesos relacionados con la profesionalización, evaluación y desarrollo del personal de la SSP.
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