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La
Jefa del Ejecutivo Federal reiteró que, frente a las demandas de la CNTE, el
Gobierno de México continúa el diálogo a través de las Secretarías de
Gobernación, de Educación, de Hacienda y Crédito Público y con el ISSSTE;
“pedimos que escuchen nuestros argumentos y los analicen”, dijo
Con
el Fondo de Pensiones para el Bienestar un trabajador que gana 16 mil pesos se
jubilará con el 100 por ciento de su salario, mediante un complemento solidario
Ciudad
de México, 26 de mayo de 2025.- La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo resaltó
que el Fondo de Pensiones para el Bienestar establece un régimen solidario que
garantiza pensiones justas para las maestras y maestros y el cual representa un
esfuerzo muy importante por parte del Gobierno de México, ya que gracias a la
Austeridad Republicana los recursos que antes se iban a la corrupción, hoy se
destinan a las pensiones de los docentes para que se jubilen con su salario
completo.
“El
Fondo de Pensiones para el Bienestar regresa a un régimen solidario en una
buena parte porque el Estado mexicano le garantiza a la maestra, al maestro, al
trabajador del Estado y al trabajador que está afiliado al Instituto Mexicano
del Seguro Social, que si gana el equivalente al salario medio del IMSS no se
va a ir con menos pensión, se va a ir completo su salario. Es un régimen
solidario que generó el gobierno del Presidente López Obrador para garantizar
pensiones justas, que es incluso mejor que regresar al régimen del 2007”,
explicó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo”.
Comentó
que, además, la edad de jubilación se congeló en 58 años para hombres con 30
años de servicio y 56 años para mujeres con 28 años de servicio. Y, puntualizó
que el Gobierno de México no está de acuerdo con la reforma del 2007 a la Ley
del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
(ISSSTE), realizada por el expresidente Felipe Calderón; sin embargo, señaló
que regresar a la situación previa representa una carga que no puede atender el
Estado mexicano, ya que el presupuesto público ahora se destina a la gente en
los Programas para el Bienestar, en obras públicas, así como en el salario de
los trabajadores del Estado.
Destacó
el incremento salarial del 9 por ciento retroactivo al 1 de enero y de 1 por
ciento adicional a partir de septiembre de este año lo cual representa una
inversión de 37 mil millones de pesos, que equivale al monto que se le destina
a la Pensión Mujeres Bienestar.
Reiteró
que, desde el Gobierno de México, el diálogo con la Coordinadora Nacional de
Trabajadores de la Educación (CNTE) continúa a través de las Secretarías de
Gobernación, de Educación Pública, de Hacienda y Crédito Público, y el ISSSTE.
Por ello, aseguró que no se está de acuerdo en los llamados a boicotear la
elección del 1 de junio, ya que el pueblo de México elegirá democráticamente a
su Poder Judicial o en que se afecte a los habitantes de la Ciudad de México
con cierres como el ocurrido el pasado viernes al AICM.
Recordó
que en el periodo neoliberal se criminalizó a las y los maestros, ejemplo de
ello fue la represión de Nochixtlán en 2016, mientras que en la Cuarta Transformación
se reconoce a las y los maestros al revertir la mal llamada Reforma educativa y
se basificó a casi un millón de docentes, se aumentó su salario y se otorgaron
pensiones justas. Además de que se atendió la demanda del magisterio y se
desapareció la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los
Maestros (USICAMM) proponiendo construir un nuevo modelo en el que se consulte
a todas y todos los profesores del país.
El
secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carillo, informó que previo a la reforma a la Ley del ISSSTE
del 2007, las pensiones se regían por un sistema solidario que se determinaba
en función al salario base de cotización del último año, por lo que un
trabajador que ganaba 16 mil pesos se jubilaba con 10 mil 560 pesos, el 66 por
ciento de su salario integrado total.
Mientras
que la reforma a la Ley del ISSSTE durante la administración del expresidente
Felipe Calderón, migró las pensiones a un sistema de cuentas individuales y
Afores donde la edad pasó a ser un requisito para pensionarse con 65 años y se
determinó en función del ahorro y no del salario, por ello una maestra o
maestro que ganaba 16 mil pesos se jubilaba con 4 mil 320 pesos, apenas el 27
por ciento del salario. Mientras que los trabajadores que optaron por
permanecer en el sistema solidario, debían cumplir con una edad mínima de
jubilación que en 2028 sería de 60 años para hombres y 58 años para mujeres.
Por
ello, el expresidente Andrés Manuel López Obrador, a través de una reforma en
2020, puso un tope a las comisiones de las Afores, disminuyendo 44 por ciento,
lo que generó ganancias de 175 mil millones de pesos en las cuentas de los
trabajadores. Adicional a ello, en 2024, creó el Fondo de Pensiones para el
Bienestar a través del cual se da un complemento solidario para que las
pensiones sean del 100 por ciento del último salario. Por lo que si un
trabajador gana 16 mil pesos se jubilará con 16 mil pesos.
Destacó
que la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, otorgó el incremento salarial
más importante en los últimos 40 años para los docentes, con el cual el sueldo
de las y los maestros llega a 18 mil 965 pesos, comparado con la administración
del expresidente Vicente Fox en el que ganaban 4 mil 582 pesos; con Calderón, 6
mil 709 pesos; con Enrique Peña Nieto, 9 mil 580 pesos y con el expresidente
López Obrador, 17 mil 635 pesos.
En la conferencia matutina, estuvieron presentes el director general del ISSSTE, Martí Batres Guadarrama y el titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Héctor Santana Suárez.
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