BAJA CALIFORNIA
Por: Steven Sxkovedo
Redacción/Quihubole!!!
TIJUANA, a 27 de junio de 2019.- Con la finalidad de presentar los avances realizados
en materia de igualdad de género, se llevó a cabo la Segunda Sesión Ordinaria
del Sistema Municipal de Igualdad.
Fue presidida por el Alcalde, Juan
Manuel Gastélum, en calidad de Presidente del Sistema, la directora de IMMUJER
, Gabriela Navarro Peraza, la regidora titular de la Comisión de Equidad y
Género, Julieta Aguilera y el Secretario de Desarrollo Social, Manuel Figueroa,
entre otros.
La directora de IMMUJER dio a conocer
algunas de las actividades que se han realizado entre las que sobre sale la
creación de reglamentos internos y un plan municipal de desarrollo así como una
política transversal de perspectiva de género en todas las dependencias para
visibilizar acciones discriminatorias.
Se mejoró la estructura de IMMUJER, para
lograr una coordinación regida con igualdad, además se fomentar una cultura
institucional para promover el uso de lenguaje incluyente y no sexista.
Destacó que este es el único
Ayuntamiento del estado que cuenta con un reglamento para impulsar y garantizar
la igualdad entre mujeres y hombres así como evitar la discriminación.
En materia de leyes, se acordó la
sanción y la asistencia a pláticas integrales a las personas que incurran en la
violencia callejera, además se logró que todos aquellos que soliciten una
licencia de transportista acudan primero a un curso de equidad de género y
respeto hacia la mujer.
Políticas en igualdad sustantiva, se han
capacitado y sensibilizado a instancias
de gobierno, privadas y asociaciones civiles,
un ejemplo de ellos son los mil 554 servidores y servidoras públicos que
asisten con enlaces de género ya
capacitados los cuales fomentan en las áreas de trabajo el lenguaje respetuoso
e inclusivo, se cuenta con 29 enlaces en 28 dependencias.
El alcalde destacó que se han realizado
grandes avances y que esto se trata de
la coordinación de diversas dependencias y poder unir voluntades para dejar un
marco de equidad de género en la ciudad.
Además se ha trabajado con el cuerpo
policíaco, escuelas, universidades y
empresas donde se han capacitado a mil 330 trabajadores de los cuales 49
por ciento son hombres y 51 por ciento mujeres.
La regidora, Julieta Aguilera agradeció
al alcalde por promover estar actividades en favor de igualdad y el respeto
hacia la mujer, además comentó que espera que la siguiente administración no
tire a la basura lo que se ha hecho ya que se trata de un gran trabajo con una
gran causa.
“Debemos dar a conocer todos los
trabajos que se están haciendo y que se puede continuar, porque la equidad de
género, el tratarnos como iguales y respetarnos, no es de colores”, finalizó el
presidente municipal.
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