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Ensenada, B.C. a 20 de abril de 2025. – Que la Sindicatura del Ayuntamiento investigue los posibles delitos que se cometieron a través de la contratación de personas que cobraban sin trabajar en la administración municipal anterior y parte de la actual, demandó el Comité Directivo Municipal del Partido Acción Nacional en Ensenada (CDM-PAN).
La
presidenta de del CDM-PAN, Carmen Iñiguez Casanova, reaccionó así ante el
despido que hizo la alcaldesa Claudia Agatón Muñiz de 177 “empleados” que en
realidad eran aviadores del Gobierno Municipal de Ensenada.
Los
supuestos trabajadores cobraban su nómina pero que no se encontraron trabajando
en ninguna área del municipio, lo que causaba al erario un desfalco de casi 29
millones de pesos al año, indicó la dirigente blanquiazul.
Lo
anterior supone varios delitos como fraude, colusión de funcionarios, desvío de
recursos públicos, encubrimiento, entre otros, indicó.
“Reconocemos
el valor de la alcaldesa por haber tomado esa decisión, pero también exigimos
que se siga investigando dentro del ayuntamiento si existen más personas que
estén en calidad de ‘aviadores’¨, dijo Iñiguez Casanova.
Además,
reiteró su petición de que se investigue y se castigue a los responsables de
agravar las finanzas municipales -con los empleados por contrato en su momento-
así sea el mismísimo exalcalde y actual senador Armando Ayala Robles.
También
se debe iniciar una carpeta de investigación en contra del ex oficial mayor de
su administración que también lo fue hasta hace unos días de la presente, a
funcionarios de finanzas y a la ex síndica municipal, por permitir esa
situación.
La
presidenta del PAN en Ensenada también solicitó que se informe a la comunidad
sobre los recursos que se recuperen y el destino que tendrán para asegurar que
se invertirán en beneficio de los ensenadenses.
Hasta
hoy ya suman 2 millones 400 mil pesos mensuales esperando se apliquen en áreas
prioritarias, apuntó.
Iñiguez
reiteró el reconocimiento a la determinación de la alcaldesa Claudia Agatón
Muñiz para resolver este grave problema que ha venido suscitando en cada administración
municipal, en espera de que se llegue hasta las últimas consecuencias.
Es muy importante, propuso, que se transparente la plantilla laboral de empleados municipales, sus perfiles, sueldos y si tienen la capacidad para el cargo que ocupan, pero, sobre todo, si en realidad trabajan en el Gobierno Municipal o solo cobran salarios sin devengar.
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