Debido a la pandemia por COVID-19, esta actividad se realizó de manera virtual en la plataforma digital creada para tal fin, ejerciendo los participantes su derecho a cambiar su centro de trabajo en estricto apego a la normatividad vigente.
En este proceso participaron 24 supervisores y 24 directores de educación preescolar federal, quienes con anterioridad se habían inscrito por medios digitales en la página de internet que se les indicó y reunían los requisitos solicitados por la autoridad educativa.
Estos trabajos se hicieron en coordinación con la Subsecretaría de Planeación Educativa, así como de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), con transparencia y respetando los derechos de los docentes al ofertar los espacios laborales vacantes derivados de las jubilaciones del personal que alcanzó este derecho al finalizar su periodo laboral, teniendo efectos a partir del 16 de agosto del presente año.
El personal que participa en el proceso de cadena de cambios puede hacerlo cada dos años y se hace con el objetivo de acercar a los supervisores, directivos y docentes a la zona más cercana a su lugar de origen, para así tener mayor comodidad y mostrar mayor eficiencia en su vida laboral en beneficio del alumnado chiapaneco.
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