"No es por decreto como se va a generar empleo, ni tampoco
soslayando los desafíos que enfrenta la iniciativa privada", indicó
TIJUANA.- "No podemos esperar a que el mercado genere las
condiciones necesarias para que se expandan las ofertas de trabajo. Precisamos
de implementar políticas que, a la par de incentivar a las empresas, generen
dichas oportunidades, especialmente para los grupos más vulnerables en materia
laboral", expresó el presidente de la Junta de Coordinación Política en la
21 legislatura, René Adrián Mendívil Acosta.
"No es por decreto como se va a generar empleo, ni tampoco
soslayando los desafíos que enfrenta la iniciativa privada. Sabemos que es
inaplazable generar empleo, pero también lo es construir relaciones
ganar-ganar, donde la sociedad, toda, avance", precisó.
"Requerimos generar acciones comprometidas para incorporar
plenamente a las mujeres en la vida económica, y fomentar el empleo para las
mujeres jefas de familia que, con valentía, llevan diariamente el sustento a
sus hogares", externó el también coordinador parlamentario del PRI en el
Congreso del Estado.
"Es por ello que proponemos el establecimiento de excepciones en
el pago del Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal, para que no se
les aplique la carga tributaria a quienes contraten a personas mayores de 60
años de edad, a personas con discapacidad, a mujeres jefas de familia, y
jóvenes en los términos a que se refiere la ley del Fomento al Primero Empleo
y, con ello, poder dar apoyo a quienes más lo necesitan", agregó.
"México es un país en deuda con los adultos mayores, quienes
todavía cuentan con el coraje y la fuerza para integrarse al mercado laboral, y
aportar su experiencia para el desarrollo productivo del estado", recordó.
"De la misma manera, es responsabilidad del estado generar las
condiciones para la inclusión plena de las personas con discapacidad; esto solo
es posible si les brindamos oportunidades para su desarrollo profesional, a
través de estímulos a las empresas que los contraten", manifestó.
"Proponemos robustecer la anterior medida con una enmienda a la
ley de Fomento a la Competitividad y Desarrollo Económico del Estado, en la cual
se propone brindar estímulos a las empresas que contraten mujeres jefas de
familia y jóvenes de primer empleo, como actualmente ocurre con las empresas
que contratan a personas con discapacidad y adultos mayores", detalló.
"En cuanto a los jóvenes, en los términos a que se refiere la ley
del Fomento al Primer Empleo, se tributará hasta su tercer año de trabajo, con
lo cual se incentivará la contratación de jóvenes, para que se integren al
sector productivo y a la formalidad", concluyó.
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